Cuánto se pierde en lo que nadie se atreve a decirte de tu Empresa o de ti?
Transformamos personas y culturas para elevar la consciencia y los resultados.
Sembramos agentes de cambio capaces de liderar
Quienes somos
Nuestra Esencia
Acompañamos a personas y organizaciones en un viaje de transformación profunda, combinando psicología organizacional, estrategia y sensibilidad humana para convertir lo cotidiano en una experiencia enriquecedora de autodescubrimiento y bienestar.
Consideramos esencial nuestro compromiso con valorar, potenciar y optimizar las relaciones que dan vida a cada organización. A través de nuestras áreas de especialidad y nos convertimos mediante la acción, en gestores de cambio y renovación estratégica de procesos evidenciables por la organización.
Mision
Acompañar cambios reales que nacen desde el interior y resultan autosustentables y coherentes para sostenerse en el tiempo.
Vision
Ser la referencia en transformación y desarrollo humano, uniendo gestión empresarial y el espíritu de la organización con un propósito elevado de concordancia entre negocio y propósito.
Una consultora con alma
Soy la fundadora de El Reclutador "Humanos con Recursos"
Mi historia comenzó con un sueño...ayudar a las personas a reconectarse con su propósito. Durante años viví procesos laborales difíciles, hasta que comprendí que cada experiencia ,incluso el rechazo, puede transformarse en una oportunidad de autoconocimiento.
Hoy acompaño a personas y empresas a descubrir su verdadero potencial, uniendo psicología, coaching, estrategia, pasión y propósito.
Creo profundamente que el espacio laboral puede ser un ambiente de expansión y desarrollo personal, no de desgaste o perjuicio de la experiencia humana. Tengo la convicción que las organizaciones más poderosas son las que se atreven a mirar su alma y valorar a sus colaboradores como precursores de progreso y sustentabilidad.
“Antes de ser recursos, somos humanos. Y cuando lo reconocemos, se hace posible el cambio y todo empieza a florecer.”
Servicios
Intervenciones Corporativas
Todas las intervenciones se generan dentro de un portafolio coherente y revolucionario en su aplicación, diseñado para optimizar la cultura organizacional desde sus fundamentos y lineamientos; hacia la mejora coherente con el animo de la organización del ánimo, respetando los objetivos de la empresa combinando evaluaciones rigurosas, metodologías innovadoras y dinámicas de experiencias que generan un cambio profundo y sostenible.
Pensadas para organizaciones que buscan ir más allá de lo tradicional. Su propósito es transformar no solo procesos y estructuras, sino también la forma en que las personas se conectan, se reconocen, interactúan y evolucionan dentro de la empresa, creando un ambiente de colaboración, innovación, compromiso y crecimiento continuo.
RRPP y Comunicaciones
Nuestro enfoque a más allá de los servicios tradicionales de RRPP y comunicaciones, tomando elementos propios de los sistemas estudiados, elaborando estrategias comunicacionales atingentes con propósitos trascendentales, centradas en la conexión y la coherencia de la comunicación efectiva en el que hacer organizacional, especialmente en la cohesión de las áreas laborales con respecto de la eficacia de la comunicación interna expresando dinamismo en los procesos humanos .
Intervenciones Individuales
Servicios dirigidos al desarrollo individual, orientados a potenciar el autoconocimiento, el crecimiento personal y la transformación interna. Se aleja de los enfoques tradicionales, combinando evaluaciones integrales, herramientas proyectivas, capacitaciones en habilidades blandas y desarrollo de dinámicas de experiencias psicoprofesional para lograr un cambio profundo y duradero en la vida de cada persona, generando una nueva perspectiva de expansión entre la reciprocidad del beneficio empleador - colaborador.
Nuestra metodología
En El Reclutador comprendemos que las organizaciones no cambian por diagnósticos, sino por consciencia.
Por eso desarrollamos una metodología completa, que une la precisión técnica del sistema de evaluación con una ruta de transformación diseñada para integrar lo que las personas sienten, piensan y hacen. Nuestro modelo de evaluación psicolaboral integra lo mejor de la metodología tradicional profesional, con instrumentos propios, legales y prácticos. Este sistema nació desde la experiencia , observación conductual y análisis psicométrico aplicado en terreno.
Por qué funciona
Porque combina tres dimensiones que rara vez se encuentran en un mismo proceso: Rigurosidad técnica, mirada humana y decisión ética.
Nuestro enfoque permite obtener resultados sólidos pero con una lectura más contextual, consciente y cercana a la realidad laboral actual.
“No medimos a las personas como números: las comprendemos como sistemas humanos en acción.”
Cómo funciona
Nuestra metodología se basa en un sistema de triangulacion que valida comportamientos desde distintas perspectivas:
- Autoevaluaciones breves y precisas. Cuestionarios diseñados para captar variables claves como impulsividad, tolerancia a la frustración, afrontamiento y compromiso. Formulados con lenguaje claro, neutral y éticamente validado.
- Situational Judgment Tests (SJT) Simulaciones de decisiones reales en contextos laborales que revelan estilos de acción, pensamiento y liderazgo.
- Work-Samples o ejercicios prácticos Diseñados por tipo de cargo, permiten observar desempeño real, creatividad, planificación y foco en resultados.
- Entrevistas por competencias estructuradas .Espacios donde contrastamos las respuestas y comportamientos con evidencia observada.
- Integración y Scoring Automático. Un sistema automatizado que pondera resultados y entrega una recomendación clara y justificada, integrando variables cuantitativas y cualitativas.
Lo que garantizamos
- Decisiones de selección bien fundadas, con respaldo técnico y trazabilidad.
- Aplicación ágil y transparente, sin depender de licencias externas.
- Interpretaciones consistentes y éticamente seguras, gracias a criterios predefinidos y umbrales de riesgo.
- Coherencia metodológica: el proceso replica el rigor de la evaluación tradicional, pero con un lenguaje humano y actualizado.
Por qué es diferente
- Porque fue creado desde la práctica real, no desde un laboratorio.
- Porque prioriza la experiencia del candidato tanto como la necesidad del cliente.
- Porque entiende que detrás de cada resultado hay una historia, no solo un puntaje.
Principios que nos guían
- Rigor técnico con humanidad.
- Medir para comprender, no para juzgar.
- Acompañar el resultado con conciencia ética.
Resultado final
Cada evaluación culmina en un Informe Integrado , claro, visual y orientado a la toma de decisiones. Allí resumimos fortalezas, áreas de desarrollo y una recomendación concreta para la contratación o el acompañamiento posterior.
“Nuestros informes no etiquetan. Iluminan.”
Ética y límites de uso
Nuestro sistema no reemplaza evaluaciones clínicas ni pruebas estandarizadas en casos de riesgo psicosocial.
En caso de detectar situaciones que puedan ser de competencia de nuestros servicios , tenemos el compromiso de poner en conocimiento a la empresa para que eliga los cursos de acción atingentes, no obstante la empresa puede contratar el servicio puntual para la intervención y mejoria en post del macro proceso. Sabemos cuándo derivar, cuándo acompañar y cuándo decir: “esto requiere una mirada más profunda.”
Ese discernimiento humano es lo que hace que nuestra metodología funcione, no solo por su precisión, sino por su propósito.
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"Creemos que la abundancia se multiplica cuando se comparte. Por eso, parte de lo que generamos vuelve al mundo como oportunidades, aprendizajes y gestos de consciencia."
